公司召开2021年人才工作专题会议-九游j9官网登录入口

4月30日，集团公司召开2021年人才工作专题会议，深入学习习近平总书记关于人才工作的系列重要论述，总结2020年人才工作，安排部署2021年人才工作。集团公司党委书记、董事长王小刚讲话，党委副书记、副董事长、总经理马显红主持会议，在家党委委员王朝义、马明刚、杨实，集团、股份公司高管，全资子公司、新区建设指挥部，各单位部门主要负责人参加会议。

会议传达学习了习近平总书记关于人才工作的系列重要论述，传达学习了《贵州省人才领导小组2021年重点工作计划》《省国资委监管企业2021年人才工作要点》和省国资委党委副书记申勇同志《在省国资委监管企业人才工作推进会上的讲话》精神。

会议指出，2020年，在省委省政府和省国资委党委的正确带领下，公司坚持党管人才原则，不断加强组织领导，进一步完善人才培养和评价激励机制，强化平台载体建设，完善人才培养体系等，深入抓好各项工作落实，在人才工作上取得了一定成效，较好满足了企业发展需要。但仍然存在人才总量不足、结构不合理；高学历、专业性人才引进较难；人才工作创新不够、举措不实等亟需解决的突出问题。

会议强调，公司各单位各部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届五中全会精神，深入贯彻落实省委十二届八次全会、省委十二届九次全会和全省人才工作推进会会议精神，着力构建人才工作大格局，认真谋划公司“十四五”人才工作，加大人才培养引进力度，深化人才发展体制机制改革，精心做好人才服务保障工作，为公司实现“十四五”时期人才工作高质量发展开好头、起好步。

会议要求，要认真贯彻落实中央和省委的决策部署，切实增强做好人才工作的责任意识，坚持“聚焦主责主业、聚焦市场与客户、聚焦产品和品牌、聚焦行业前沿技术、聚焦团队建设”的“五聚焦”工作思路，突出工作重点，狠抓人才工作落实。要加强组织领导、大胆探索创新、强化考核问效，扣紧责任链条，健全工作机制，提高人才工作质量，为公司“十四五”开好局、起好步提供人才保障。