（集团）公司董事长、党委书记黄忠渠要求-九游j9官网登录入口

切实加强党员领导干部作风建设

坚持“五好”原则推进改革发展

4月14日、18日，（集团）公司董事长、党委书记黄忠渠分别在组织公司党委中心组专题学习和在活动联系点一分厂上专题党课时指出，要紧密结合企业实际，扎实开展教育实践活动，切实加强党员领导干部作风建设，进一步理清企业发展思路，坚持“四好”原则推进企业改革发展。

黄忠渠指出，我们的党员领导干部，要认真对照改进作风要求，对照职工群众期盼，深入查找自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，真正触及思想，端正行为。教育实践活动的重点任务，是以严的标准、严的措施、严的纪律，坚决反对“四风”和“慵懒慢浮贪”，解决群众身边的不正之风。活动的目的是要通过党员领导干部和职工群众的互相帮促，转作风、树正气，弘扬正能量。

黄忠渠强调，我们要以开展教育实践活动为契机，把学习贯彻党的十八届三中全会精神引向深入，进一步树立进取意识、机遇意识、责任意识，增强深化企业改革的自觉性坚定性，理清企业发展思路，按照省委十一届四次全会的部署，积极落实《贵州省国资委监管企业产权制度改革三年行动计划》。贵州钢绳能保持多年的稳定发展，得益于抓住了每一次发展机遇，这次实施产权制度改革，又是一次新的机遇，我们必须抓住，决不能掉队。在推进改革的过程中，必须坚持“五好”原则。一是企业发展好。公司作为竞争性企业，将实施整体改制，实现产权多元化，通过引进战略投资者等方式，发展成为混合所有制企业，激发企业发展内生活力和动力，促进做优做强金属线材制品主业，提升核心竞争力，努力提高发展质量和效益，推动企业实现转型升级。二是职工安置好。以牺牲职工利益换取企业发展，是不健康的，也是不道德的。我们推进企业改革，必须尊重职工主体地位，把妥善安置好职工、惠及绝大多数职工作为改革的前提。三是回报股东好。高度关注资本市场和投资者对企业的期望，以提升公司价值、回报股东为己任，注重维护投资者的利益，增强对投资者的合理回报，保持利润分配政策的连续性和稳定性，同时兼顾公司的长远利益及可持续发展。四是社会反响好。改革不可能做到让百分之百的人都满意，不能因为有一部分人不满意就停下不改革不发展。只要我们始终坚持从大局出发，做到公平公正，杜绝“贪”字和“私”字，避免体制上的资产流失和交易上的资产流失，把企业发展好，就一定能得到社会的公认。五是政府评价好。坚持企业改革发展与履行社会责任相融共进，尽最大努力保持职工队伍稳定、辖区稳定和社会稳定，展示企业良好形象，在提升企业经营绩效的同时，进一步增强依法纳税的能力。

黄忠渠强调，当前，企业发展正处在一个非常关键的时期，不管是实施产权制度改革，还是推进新区建设和老区开发，都会有大量建设项目和资金使用。面对自己手中的权力，党员领导干部要时刻保持一种如履薄冰的感觉，特别是新区建设指挥部、房开公司、机动、工程、供应、物资采购部门的领导干部，决不能收受礼品礼金，既要做到廉洁自律，守得住清白，顶得住诱惑，管得住自己，管得住子女、家属和身边工作人员，又要管好班子、带好队伍，对不良风气敢于批评、敢于纠正，务必抵御住各种诱惑，清清白白做人，干干净净做事，不犯事，不出事。“以霜雪之洁励其品，以岱宗之高崇其志，以潭壑之深勉其学，以大地之博厚其德”。我们党员领导干部应当记住国学中的这四句话，主动把自己摆到教育实践活动中来，砺练人品，树立远大志向，增长学识，培养宽广胸怀，展示才华和抱负，为做强做优企业贡献智慧和力量。