2月1日,公司召开2021年安全环保职业健康工作会议暨安全生产专项整治三年行动第三阶段工作推进会。王小刚、马显红、张建平、梁鹏、王维仲、王朝义、杨实等公司领导参加会议。
会议指出,2020年,公司严格落实中共中央、国务院、省委、省政府和省国资委安全环保工作要求,按照公司安全环保工作计划,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,统筹协调各职能部门全力做细做实疫情防控、安全环保各项工作,加强环境管理、职业健康、应急体系建设,认真开展安全生产自查自纠,深入开展安全生产专项整治三年行动,抓实安全风险大起底大排查大整治工作,实现了“五大事故”为零、安全环保指标受控、各种安全事故同比减少的工作目标,为公司新区建设和老区生产经营提供了安全保障。
会议指出,2021年,公司安全环保工作将严格按照上级部门要求和工作部署,结合公司安全环保工作计划,紧紧围绕“50.65”( “50”是指:一般生产安全事故为零、一般环境污染事故为零、一般火灾事故为零、职业病事故为零、重大设备事故为零;“65”是指公司工伤事故发生起数≤65人次/年,其中轻伤≤13人次/年,微伤≤52人次/年)目标,重点加强新区建设安全监督管理,强化监督检查和考核,加强重要危险源点、重要风险点、重要设备设施风险管控,强化安全教育培训和“双控”体系建设,着力提高安全环保工作质量和水平。一要坚持做好疫情防控常态化,严格按疫情防控要求“外防输入、内防反弹”,做好外来人员排查和管理,减少人员聚集,提高全员防控意识。二要继续完善公司环境、职业健康安全管理体系文件及制度建设,强化制度执行力并形成长效机制。三要认真制定搬迁方案,明确安全生产责任和职责,切实保障搬迁、生产安全有序。四要继续深入开展安全生产大检查、大整治工作和危化品专项检查、隐患排查、整治工作,做好重大节假日安全环保检查工作。五要持续抓好安全环保工作提升,从制度执行、干部能力、职工素养等方面提高基础管理水平,强化安全机构和队伍建设。六要建立“分级管理、分级负责”的安全生产责任制,明确风险分级管控责任,抓好责任落实,强化问责机制。七要继续深入贯彻学习国家有关安全生产、环境保护的法律、法规、条例和标准,努力提高职工的安全素质和安全技能,不断提高全员抵御安全风险、环境风险的能力。
会议强调,要进一步提高政治站位,充分认识专项整治三年行动的重要意义,把安全生产专项整治三年行动当作头等大事来抓,树立底线思维,筑牢安全防线,坚决守住安全生产的底线、红线和生命线,深入排查风险隐患,堵塞安全漏洞。要高度重视安全生产责任制落实, 坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的责任制体系要求,层层压实安全生产工作责任,强化责任担当,严格考核问责,扎实推动安全生产专项整治三年行动第三阶段工作和双重预防体系建设,引导各级管理人员以更加积极的态度、更加务实的作风、更加有力的措施确保企业安全发展。