公司制定《中国共产党问责条例》实施办法-九游j9官网登录入口

近日，公司根据《中国共产党问责条例》制定下发《中共贵州钢绳（集团）有限责任公司委员会〈中国共产党问责条例〉实施办法》，要求各单位、部门党组织从2019年1月1日起严格按照实施办法贯彻执行。

办法以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕规范和强化公司问责工作，着力构建有权必有责、有责要担当、失责必追究的责任体系，牢固树立“四个意识”，坚持党对国有企业的领导不动摇，落实党组织管党治党政治责任，督促各级领导人员践行忠诚干净担当。

办法明确规定问责对象包括各级党组织、党的工作部门及其领导成员，各级纪检委员，重点是各级组织的主要负责人。问责工作坚持以依纪依规、实事求是，失责必问、问责必严，惩前毖后、治病救人，分组负责、层层落实为原则，逐一划分问责责任，党组织领导班子在职责范围内负有全面领导责任，领导班子主要负责人、直接主管的班子成员和直接负责的领导人员承担主要领导责任，参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任。

办法明文规定应当予以问责的几种情形，一是党的领导弱化，给党的事业造成严重损失，产生恶劣影响的。二是党的建设缺失，党内和职工群众反映强烈，损害党的形象，削弱党的执政政治基础的。三是全面从严治党不力，造成严重后果的。四是维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪行、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，导致违规违纪行为多发，造成恶劣影响的。五是推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实的，不正之风和腐败问题突出的及其他应当问责的失职失责情形。对党组织的问责方式包括检查、通报、改组等，对党员领导干部的问责方式包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。

办法明确规定，集团公司党委及各二级党组织是问责主体，公司纪委及党委组织部，按职责权限实施党内问责。对各单位发现需进行党内问责问题的、对发现的问题尚不能判定问责类别的应当发起问责。

办法对问题判定、责任界定、问责程序、问责结果的处置和影响期限进行了详细说明，要求各单位、部门结合实际，细化规定，认真贯彻执行。