赵耀在公司年度技能大赛表彰会上要求：大力弘扬工匠精神 推进职工成长成才-九游j9官网登录入口

9月30日，公司召开2016年度职工技能大赛表彰大会，全面总结今年的技能培训和比武工作，对竞赛获奖选手进行表彰。（集团）公司副董事长、党委副书记、总经理赵耀，（集团）公司党委副书记、纪委书记、工会主席姚正强，（集团）公司副总经理梁鹏，股份公司副总经理贺孝宇和各二级单位党政工团负责人，受表彰的优胜选手参加会议。

 年初，公司组织开展了由9家二级单位、11个工种（股绳工、水箱拉丝工、成绳工、干式拉丝工、热处理工、天车工、电工、钳工、磨模工、索具工、钢轮工）、近2000名选手参加的年度职工技能大赛。整个比赛从组织到结束，历时6个月，通过各参赛单位精心部署，扎实地开展各工种技能培训和竞赛活动，有力调动了职工学知识、增技能、强素质、比业绩的积极性，进一步提高了职工的技术技能水平，推动了企业的技能人才队伍建设，为公司生产经营工作的顺利推进提供了人才保证。会议对本次职工技能大赛各工种的前三名、青年技术明星、技术能手、“导师带徒”优胜师徒进行了表彰。

（集团）公司副董事长、党委副书记、总经理赵耀作了讲话。他指出，当前我国正推进建设全面小康社会，既面临重要战略机遇，也面临诸多严峻挑战，中央提出“弘扬工匠精神、打造技能强国”的目标，这是国家的需求，也是时代的呼唤，更是企业的紧迫任务，弘扬工匠精神，打造技能强国，就是要培育劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，培养崇尚劳动、敬业守信、精益求精、敢于创新的技术技能人才。他强调，高度重视技能人才的培养工作，要以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为引领，紧扣“提高产品质量、促进职工成才”两大主题，着力做好三方面工作。一是加强组织领导，提升人才培养质量。要立足当前，着眼长远，把技能人才队伍建设作为重要任务来抓，努力为职工成长成才搭建各种平台和载体，充分激发职工钻研技术、提高技能的主动性，培养造就一支“有智慧、懂技术，能发明、会创新”的技术人才队伍。二是大力推进“双创”，助力职工成长成才。围绕“大众创新、万众创业”的主题，引导职工参与小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等为主要内容的 “五小”攻关活动，推动职工优秀技术创新成果脱颖而出，让职工在创新创效活动中建功立业、成长成才。三是紧跟时代步伐，加大改革创新力度。深入贯彻实施《中国制造2025》，加强“互联网 ”、“大数据”、“云计算”等网络前沿知识的学习和运用，推进岗位练功和生产经营相衔接、技术提升和绿色环保相结合、技能培训与质量和效益相匹配，创新职工教育培训方法，把一线操作工人队伍培养成为优质制造、精品制造、高端制造的主力军。赵耀要求，公司各单位要不断扩大职工职业技能培训工作的影响力和覆盖面，进一步完善以班组岗位培训为主体、公司技能比武为基础、省级二类大赛为龙头的技能竞赛体系，继续积极申报主体工种省级二类竞赛资格，为职工的职业资格晋升搭建好平台。