2014年12月26日,省国资委党委党风廉政建设和反腐倡廉工作检查组检查公司党委履行党风廉政建设、反腐倡廉工作主体责任和纪委履行监督责任工作情况。
2014年,公司党风廉政建设和反腐倡廉工作包括三个方面。第一,深入开展党的群众路线教育实践活动,深化干部作风建设,增强企业发展动力。活动组织部署迅速,学习教育注重实效,查找问题多措并举,专题民主生活会有质量,整改落实坚持标准,活动使党员干部受到一次深刻的思想政治洗礼,进一步增强了宗旨意识、发展共识、党群干群关系和企业发展动力。第二,认真履行党风廉政建设主体责任。明确组织架构,形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局;明确责任分工,党委负责人对党风廉政建设负总责,做到与生产经营工作和其它重要工作一起部署、落实;狠抓机制建设,严格执行领导干部个人重大事项报告制度,按照民主集中制原则,切实发挥党委会、董事会、党政联席会和经理办公会的作用,奖惩结合,坚持经常性检查与重点督查相结合,把贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为干部年终绩效工资考核的重要依据;注重理论学习,深入开展党风廉政教育,通过中心组学习和干部大会等形式,学习中央、省委、省国资委一系列关于廉洁自律的规定;开展廉洁从业警示教育,组织大型警示、示范教育活动3次,保持警钟长鸣,防微杜渐,增强拒腐防变能力;不断推进廉洁文化建设,丰富廉洁文化内涵,创新廉洁文化传播方式,深入推动“廉洁文化进项目、进车间、进班组、进岗位、进家庭”活动的开展。第三,抓班子,带队伍,加强自身建设。坚持贯彻党内制度规定,坚持强化民主集中制,坚持注重维护班子的团结和统一,层层落实工作责任和党风廉政建设责任制,加强作风效能建设,健全完善规章制度,进一步实现规范化管理,深化公司廉洁从业风险防控工作。工作中也存在不足和问题,主要在落实党风廉政建设责任追究方面还存在失之于宽、失之于软的现象,对干部的针对性教育管理还存在薄弱环节,在强化作风纪律要求上还存在一定差距,党组织在围绕企业中心工作主动作为上潜力深挖不够,紧贴生产经营开展业务工作力度还需加强。
检查组组长王焱作动员讲话,认真听取公司党风廉政建设和反腐倡廉工作情况汇报,并监督完成公司党委履行主体责任、纪委履行监督责任、公司领导班子个人执行“一岗双责”等情况的民主测评。
公司党委副书记、副董事长、总经理赵耀代表公司党委作工作汇报。公司党委副书记、纪委书记、工会主席姚正强主持会议。公司在家的领导及高管,各单位、部门党政正职60余人与会。