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8月21日,随着最后一名水箱拉丝工选手的实际操作考试完成,历时8个月的公司2014年度职工技能比武、青年技术明星赛、导师带徒活动落下帷幕。
此次活动经过选拔、预赛、决赛三个阶段,年初开始就严格按照大赛组委会要求认真部署,通过自下而上层层举办集中培训、广泛开展岗位练兵、技能比武,营造浓厚的学习氛围,同时通过大力宣传在技术比武活动中取得优秀成绩的技术工人,激励职工学有榜样、赶有目标,形成全员干中学、学中干,钻业务、增技能、赛业绩、比贡献的热潮。8月中旬由公司组织举办了年度职工大比武活动,共有9家二级单位的193名职工参加比武。
在刚刚完成的制绳工、拉丝工、行车工、磨模工、记录员、热处理工、索具工、检验工、司炉工、芯绳工职工技能比武活动,水箱拉丝工青年技术明星赛和拉丝、成绳、股绳岗位青工“导师带徒”活动中,公司进一步改革考评方式,成功完成索具工、司炉工各单位自主组织考评工作,进一步夯实了二级单位管理能力,调动了职工学知识、强技能、比业绩的积极性,增强组织凝聚力,促进了企业全年生产经营任务的完成。
大赛分理论、实际操作和平时考核三个步骤举行,理论和实际操作由国家题库和国家第40职业技能鉴定所统一组织出题,着重考察职工在工艺、设备、安全等方面的知识,整个比赛过程就是一个学习和提高的过程。在比赛过程中,全体参赛选手以标准的操作技能、过硬的技术本领展开了激烈的较量。目前各工种的前三名已顺利决出,将在近期进行表彰。
公司希望各单位要充分利用有效形式,大力宣传在技术比武活动中取得优秀成绩的技术工人,宣传他们爱岗敬业,努力学习,勤钻技术,拼搏奉献的先进事迹,激励职工学有榜样、赶有目标,形成全员干中学、学中干、钻业务、增技能、赛业绩、比贡献的良好文化氛围。