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6月16日,省总工会副总主席杨再春一行来我公司,就职工队伍思想状况进行实地调研。
杨再春走进生产现场和一线员工作了深入交谈。在听取职工创新工作室情况介绍后,杨再春说,贵州钢绳作为一个有近五十年历史的老国企,能够稳步走到今天,确实是一件很了不起的事,这不仅得益于公司上下的艰苦奋斗,更得益于公司有一支高素质的员工队伍。创新工作室具备了新技术、新技能的“孵化器”和人才培养的“教导队”两大功能,创新工作室与未来企业发展依靠科技创新和高素质人才的目标是一致的。他希望,贵州钢绳以创新工作室创建活动为契机,进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力,为企业的发展提供智力支持和人才保证。
受杨再春委托,省有色冶金工会副主席吴晓英在公司工会主持召开了贵州省职工队伍思想状况调研座谈会,公司工会主席姚正强,各二级单位工会负责人,部分职工代表参加。
座谈会上,与会人员畅所欲言,就企业发展前景与经营效益、团队建设与职工权益维护、职工队伍稳定与职工流失等问题发表了意见。
吴晓英表示,将认真梳理大家的意见,有针对性的研究对策,给大家一个满意的答复。