以七个“耐得住”严以修身 用三个“要提高”促进发展-九游j9官网登录入口

8月21日，公司“三严三实”第一学习研讨组召开专题教育第二次研讨会，（集团）公司党委书记、董事长黄忠渠作专题学习讨论指导，要求党员干部要耐得住静、耐得住闲、耐得住怨、耐得住孤、耐得住辱、耐得住惑、耐得住挫，做一个严于律己的人。针对企业改革发展面临的问题，他要求党员干部要从提高劳动生产率、提高智能制造与技术改造水平、提高制定薪酬管理方案科学性等方面多思考，早谋划，以此促进企业的改革发展。（集团）公司党委委员，副总经理宋江岭到会督导。

围绕“严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人”主题，一分厂、销售部、附属企业公司、检测中心、综合分厂的领导班子成员紧密联系思想和工作实际，提前做功课，认真拟订讨论交流发言提纲。讨论中，大家一致认为，严以律己就是要以党的建设理论、党章、党纪等严格要求自己，做到慎独慎微，勤于自省，遵守党纪国法。

黄忠渠在研讨中说，“严以律己”就是要求各级党员干部要严守党的政治纪律和政治规矩，用七个“耐得住”来不断完善自我，加强自身修养。一要耐得住静，做远离浮躁的人。现在我们的一些党员领导干部，不仅不讲政治规矩，甚至连一般的规矩都不讲，很浮躁。其实，我们做任何事情，只要静下心来想一想，都是可以解决的。二要耐得住闲，做一个积极追求的人。当前，一些人把事业心、责任感放在了脑后，都希望工作轻松一点，收入高一点，而不是希望做点事业，多付出一点，得到应有有回报。这种苗头倾向是极其要不得的。三要耐得住怨，做一个心胸宽广的人。我们做任何事情，心小了，事就大了；心大了，事就小了，这是一个辩证关系。四要耐得住孤，做敢于奋争的人。要成就一番事业，必须要花时间和力气来学习、来研究，不下苦功夫是不行的，在学习研究过程中，人是孤独的，孤独不要紧，重要的是在孤独中寻求真谛。五要耐得住辱，做一个淡然理性的人。现实中不少人一受到别人的侮辱，便条件反射般与人分高下、论输赢。其实，冲动带来的只是恶果。面对侮辱，如果冷静而淡然，克制而思索，对自己才会更加有益。六要耐得住惑，做自律自省的人。诱惑是客观使然，欲望是人性使然，两者不可能从根本上被消灭。党员干部要正确对待诱惑，必须坚守理想信念，强化宗旨意识，加强个人修养，始终清脑正位律己；必须有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，常怀感恩之心，正确对待和行使好手中的权力，远离、拒绝诱惑，做到心有所畏、行有所止。七要耐得住挫，做坚韧不拔的人。面对失败和挫折，抱有积极的态度，客观地分析失败的原因，认真总结挫折的经验教训，用坚强的意志克服困难，持之以恒地为实现目标奋斗，最终获得成功；反之，面对挫折持消极的态度，认为自己无能，产生了自卑感，放弃了努力，就永远是个失败者。

黄忠渠指出，当前，国际国内的经济下行压力不断加大，在制品市场需求不旺的情况下，贵州钢绳应该怎么办，是摆在我们面前的一个重要课题。为此，黄忠渠要求，作为党员领导干部，应该按照“三严三实”的要求，重点思考三个方面的问题。一是要提高劳动生产率。必须从提高劳动生产率来达到提高职工收入的目的。今年，国内一同行厂家成功上市，这说明，我们这个行业是有经济效益的，是可以干下去的。而干下去的唯一途径就是要提高劳动生产率。二是要提高智能制造和技术改造的能力水平。在贵州钢绳，用于智能制造和技术改造的资金是有的，现在要从大盘化、连续化开始，不断加大智能制造和技术改造的力度，进一步减轻劳动强度，提高劳动生产率。三是要提高薪酬管理方案的科学合理性。通过制定科学合理的薪酬管理方案，把核心的管理员工、工程技术员工、操作员工留下来，各单位的一把手要从感情留人、事业留人、待遇留人等各个层面多作一些思考。

黄忠渠最后强调，“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措。各级党员领导干部都要按照“三严三实”的要求，结合各自岗位实际，认认真真思考当前企业发展面临的各种问题。