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2月14日,(集团)公司党委副书记、纪委书记、工会主席姚正强在书记会上要求各级党组织,积极思考党建引领的创新驱动,探索实施“党建 ”模式,强化党建融合功能,着力构建以党建为引领、统筹推进企业改革发展稳定各项工作协调发展的新机制,努力提高党建工作的“附加值”。
姚正强指出,在新常态下,如何认真贯彻全面从严治党战略,深入落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,结合实际创新发展党建工作,使党建与业务有效链接、深度融合,切实发挥好党组织的领导核心作用和政治核心作用,真正做到“把方向、管大局、保落实”,是各级党的书记必须认真面对和思考的问题。要努力破除过去就党建抓党建的狭隘思维,积极探索实施“党建 ”,坚持党建引领,推动党建工作与中心工作深度融合,拓展党组织的工作覆盖面,促进党组织建设及党建工作效能的最大化。
姚正强强调,实施“党建 ”,既要符合中央、省委全面从严治党的要求,又要在基层落地生根、开花结果,形成企业特色。要紧密结合改革发展稳定工作需要,按照简便易行、务实管用的要求,采取“1 3 x”的模式推进“党建 ”落地见效。“1”是指党的建设,“3”是指共性选项,即中心工作、重点任务、日常工作;“x”是指特色选项,即本单位的其他特色工作。公司各级党组织要认真研究“ ”什么、怎么“ ”,使“党建 ”理念入脑入心,成为自觉行动,使“党建 ”在公司各个领域全面铺开、有效落实,通过推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作的有机统筹、深度融合、始终贯穿,实现党的建设与生产经营工作相互促进,让我们工作中的长板更长,短板变强,进一步突出党建在各项工作中的主导引领地位,强化党组织的政治功能和服务功能,为推动企业改革发展稳定提供坚强保障。
姚正强要求,在推行“党建 ”过程中,要坚持四项原则。一是坚持统筹融合,要把党建工作同中心工作、重点任务、日常工作同谋划、同部署、同推进、同督查、同考核。二是坚持分类施策,要因时制宜、因地制宜拓展“党建 ”的内容和方法。三是坚持改革创新,注重原则要求和探索创新相结合、有形覆盖和有效覆盖相结合、巩固成功做法与总结新鲜经验相结合,创新载体抓手。四是坚持整体推进,要上下联动、由点到面,以典型示范带动全面推广,以重点突破带动整体提升。各级党组织要认真落实主体责任,深刻认识“党建 ”理念的内涵和意义,把实施“党建 ”作为一项基础工程来抓,加大督促检查和跟踪落实力度,切实推动各项工作任务落地。各级党的书记要履职尽责,做到既要挂帅又要出征,拿出足够的时间和精力,以从严从实的作风抓好“党建 ”工作,确保取得实实在在的成效。