公司部署制定“两要点两清单”专项工作-九游j9官网登录入口

根据《中共贵州省委办公厅<关于聚焦履行职责“两要点两清单”加强干部教育培训的实施方案>的通知》要求，深入实施干部能力素质提升工程，用好“五步工作法”，进一步厘清各单位各部门和个人岗位职能职责，提升干部专业素养，促使干部掌握应知应会的知识和政策，明底线知红线，更好地履职尽责，公司近日下发通知，要求各单位各部门要认真做好职责要点和底线清单、岗位履职要点和底线清单的制定和报审工作。

《通知》要求，各单位各部门要聚焦主责主业，认真制定“两要点两清单”，把工作任务、职责和权限统一起来，既要结合职能职责体现特点，又要结合现有目标任务突出重点。重点围绕贯彻落实中央和省委、省政府重大决策部署，以政策法规为依据，紧扣公司的改革发展要求、自身业务工作实际、重点目标任务等应知应会内容制定单位职责要点。重点对照党章党规党纪要求，聚焦各单位各部门履行职能职责、开展业务工作中必须禁止的行为，按照政治纪律、廉洁纪律、工作纪律和其他禁止性规定，分类制定单位底线清单。对照各单位各部门职责要点和底线清单，结合不同岗位和工作实际，按照权责一致的原则，进一步细化、实化每个岗位相对应的职责和权限，围绕岗位职责、中心工作任务等制定岗位履职要点，围绕岗位风险、禁止性规定等制定岗位底线清单。“两要点两清单”要做到条块清晰、表达规范、描述准确、层次清楚，条款相互之间应独立，避免相互交叉与含混。

《通知》要求，完成此次任务的时间紧，任务重，各单位各部门要从讲政治的高度，认真组织完成“两要点两清单”的制定工作，各级党组织书记是第一责任人，要高度重视，抽调专人负责，压实工作责任，按照要素解构的思路，认真梳理制定“两要点两清单”，明确什么事情要尽责，什么事情不能碰，增强职责意识，红线意识，底线意识，自觉做到不碰红线、不越底线，让主体责任成为摸得着、看得见、可操作性强的硬杠杠，成为干部职工履职尽责的硬指标。

公司还就此项工作的开展组建了以集团公司党委书记、董事长、总经理王小刚任组长的 “两要点两清单”审核组，统筹对各单位各部门“两要点两清单”进行合规性、合理性、完整性、规范性审核，并就完成此项工作的时间节点、报审程序、实施时间、具体细节等作出了明确的规定和要求。